Czym się różni pracownica w ciąży od ciężarnej prowadzącej działalność gospodarczą? vol. 1

Co wolno, a czego nie powinna robić pracownica w ciąży? Jak przepisy prawa pracy stosuje się do przyszłych mam prowadzących działalność gospodarczą? Jakich prac powinny unikać ciężarne? Jakie obowiązki ma pracodawca względem nich? Czym różni się sytuacja kobiety ciężarnej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę od tej, która prowadzi własną firmę w trakcie ciąży i po urodzeniu dziecka? Czy można uzyskać wyższy zasiłek macierzyński mimo opłacania niskich składek do ZUS?

Zacznijmy od końca, czyli od sytuacji kobiety prowadzącej działalność  gospodarczą po urodzeniu dziecka w porównaniu do świeżej mamy zatrudnionej na umowę o pracę.

Jakie prawa przysługują samozatrudnionej?

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

Jak długo można pobierać zasiłek macierzyński?

Urlop macierzyński w jakiej wysokości?

Urlop rodzicielski – co to?

Ile wynosi maksymalny okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego?

Co to jest wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego i komu przysługuje?

Na macierzyńskim – opłata za jakie składki?

Czy można dalej prowadzić działalność będąc na zasiłku?

Jakich formalności należy dopełnić?

I najważniejsze …. Wysokość składek do ZUS a zasiłek macierzyński! Co zmieniło się w 2016 r.?Czy musimy opłacc wysokie składki przez 12 miesięcy?

Wszystkie te kwestie wyjaśniam na stronie internetowej kancelarii HS Legal.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *